履历(名词解释)

编辑:皱褶网互动百科 时间:2020-07-08 17:43:42
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履历是另外一种总结你工作经历的方式,它在欧洲得到广泛应用。在美国则用的很少,然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。
中文名
履历
外文名
antecedent; biographic data
拼    音
lǚ lì
释    义
包括个人经历的资料的简要说明

履历词语概念

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履历基本解释

(1) [antecedent; biographic data; personal details]∶包括个人经历的资料的简要说明
(2) [career]∶[人生或国家的]历程;职业,尤其指公职、一般职业或商业的生涯[1] 

履历详细解释

1. 谓亲自经历过。
陶潜 《还旧居》诗:“履历周故居,邻老罕复遗。” 宋 梅尧臣 《乞巧赋》:“驰之巧不过多履历,使尔多履多历,则速老而筋疲。” 明 徐渭 《云南武录序》:“ 马伏波 有侧之役, 诸葛武侯 有获之役,并履历经营於尔 滇 之乡,其权衡不失分寸,虽儿童妇女,至今神之。”
2. 指人的资格和经历。
《魏书·广陵王羽传》:“卿履历卑浅,超升名任,不能勤谨夙夜,数辞以疾。” 唐 封演 《封氏闻见记·壁记》:“朝廷百司诸厅,皆有壁记,叙官秩创置及迁授始末,原其作意盖欲著前政履历,而发将来健羡焉。” 清 赵翼 《瓯北诗话·李青莲诗》:“集中有《赠郭将军》一首云:‘将军少年出武威,入掌银台获紫微。’此又非 子仪 履历,当另是一人。”
3. 指个人经历的书面记录。
赵升 《朝野类要·入仕》:“初入仕,必具乡贯、户头、三代名衔……出身履历。” 清 李渔 《奈何天·调羹》:“我家相公把缙绅一看,履历一查,看那姓 袁 的乡宦,是哪一科举人,哪一科进士。”《红楼梦》第十三回:“ 贾珍 忙命人写了一张红纸履历来。” 巴金 《家》十二“验看”自注:“ 高克文 到 北京 后,引见以前,先由点派大臣察看他的相貌、状态和履历等等,这就叫验看。”[1] 

履历其它相关

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履历应用文名词

基本含义
履历是另外一种总结你工作经历的方式,它在欧洲得到广泛应用。在美国则用的很少,然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。
制作过程
制作履历的第一步就要列出一张关于你所有信息的单子,然后把它们分门别类。确保写出了所有发表过的文章的日期。
一份履历起码要包括以下的部分和条目:
姓名和联系方式
目标
教育背景
荣获的奖励、资格证书以及荣誉
工作经历,包括公司名字、日期、头衔以及职责
专业会员资格
发表的文章和作过的演讲
例如相关经验、曾被授予的认可、完成的项目和以上没有列出的近期或者正在从事的研究工作
填写要求
1.基本资料的填写
要让一家企业录用,第一步就是要介绍自己让企业认识,包括姓名、年龄、性别、通讯住址、联络电话,男性则需要加上兵役状况。
2.教育程度
说明学历程度是要让企业了解个人所学的背景,以作为判断求职者与应征工作是否有关联性。因此求职者在填写此栏时应从最高学历开始依序填写,并注明学校名称、科系、学习年限等。
3.工作或社团经验
一个求职者的工作或社团经验,可以让企业了解求职者的性向、领导能力等等,这些经验深受企业所重视。对于社会新鲜人来说,如果将打工经验,参加的社团及担任的职务等列出,也有同样的效果。
4.专长和语文能力
把和工作有关的专长全部列出,包括你的语文能力等,因为在企业中,语文的专长还是很重要的。
5.考试或认证
将所有或的的考试认证或曾经参加过的进修、课外的进修课程全部列出,特别是和工作相关的,如此会让企业留下一个专业的好印象,毕竟企业还是喜欢一个上进的求职者。
6.应征项目(包括部门及职称)
在履历表上注明应征工作项目,除方便企业进行挑选外,也是对自己志向的肯定。所以,应征项目应在履历表内应注明清楚。
7.希望待遇
这是一般社会新鲜人最不会填写的地方,原因是缺乏工作经验,不了解市面上的行情,因此在填写时最好填"依公司规定"比较得体,但对于一些社会的老手,可以依自己的能力及应征的职务,直接填写上希望的待遇。
8.自传
一份完整的自传应该包括家庭状况、求学经过、学习历程、专长以及对未来的期许。
*自传的撰写切忌冗长
*字迹端正
*不夸大内容
*资料需完整
*视企业的性质准备多份的履历自传
填写要领
以下是履历表中须具备的项目,可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考:
1.基本资料:应包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话,男性须注明兵役状况等。
2.工作(社团)经验:一般刚踏出校园的社会新鲜人都没有正式的工作经验,因此可列举在学期间参与工读、班级活动或社团方面的经历,例如介绍工读性质、曾参与的社团、担任干部及举办活动等经验,以传达个人特质、志趣、合群性、领导能力、成熟度等,作为企业的参考指针。
3.所学专长:包括所学相关或是个人兴趣的专长,尤其是要特别强调与应征工作相关的专长,以加深企业公司对你的观感与印象。
4.语文能力:为顺应国际化的潮流,外语能力已成为一项必要的工作条件,尤其有意进入跨国或外商公司服务的人,具备良好的外语能力是不可或缺的。
5.专业技能:除了学校所学的专业科目之外,对于曾参加校外的训练课程,特别是与应征工作相关者,都要加以登录,让企业了解个人相关工作技能,并予人上进的良好印象。
6.希望待遇:若是对自己能力深具信心时,不妨写下希望待遇;一般皆以保留的态度,填写「依公司规定办理」或者企业与个人可接受的弹性额度。
7.整体设计:如果个人懂得使用多媒体绘图设计程序(如Photoshop、Photoimpact),倒也可以自行设计履历表的版面,除可加深印象外,亦可展现在计算机绘图上的功力。只是在设计时,应避免让整体版面过于复杂、花俏。
撰写技巧
编写履历表是一门艺术,许多求职者因不会编写履历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把履历写成“本人战斗经历”,有的则把履历写成散文诗。其实,编写履历,没有千篇一律的规律,求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况,注意有的放矢,展现优势,同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。
社交活动与所参加的组织团体:
在需要时也可在履历中介绍自己参加社团活动,课外活动及外语、出版论著情况,在多数情况下,列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的职业,因为“每位朋友都是潜在的顾客”。
列举自己才能和成就时,不要过于自谦,特别是你所发表的专业性文章没有理由不把它们放在醒目的位置,你要清楚这些都将会提高你的竞争地位。
证明人:
这一栏可有可无。因为有经验的主考官知道求职者都会陈列对自己有利的、有帮助的证明人。求职者列上这一项目,意在表明自己在履历中介绍的情况是真实可信的。无论怎样,最好可简要列出随时可联系的证明人,以防万一。
站在对方的立场考虑问题:
求职者为什么要撰写履历?目的只有一个,就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你,进而聘用你。因此,在你的履历中,应让你未来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些什么问题,做些什么工作,而并非向你未来的雇主传递你的兴趣志向。谈论你如能获得这份工作,将能学到很多知识,得到很大的锻炼等等。作为一名雇主或一个招聘单位,或他们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此,作为一名求职应聘者,应从自己的兴趣志向转到你未来雇主或招聘单位的立场需求上,以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要,使他们看到你对他们的价值,即“能为他们做什么”?应针对对方的要求,以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。
突出重点:
研究表明,一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟,而“考官”认真阅读一份文面不错,而且没有明显错误的简历,平均时间仅为2分钟。超过这个时间,他就不耐烦了,因为他期望着下面还有更好的人选。履历表既然不能太长,那么就要突出重点。要突出重点,才能使这份履历表发挥效用、打动人心。这就得把自己的优点巧妙地推销给别人知道,引起他人的兴趣,以争取面谈的机会。因此,求职者每一次求职,都应“量身订做”一份全新的履历表,切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。可能你具有比较高的学位,也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果,这无疑是很重要的,但它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点,应该时刻牢记,你所写的重点一定与用人单位的需要相符。
对于毕业生而言,由于没有工作经验,履历表的重点应放在学业成绩,以及参与过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作,则要突出与该类工作相关所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。而对于早已涉足社会的求职者,则应加强工作实绩和经验的重点描述,把自己过去工作的成绩量化、具体化,而不用在学业成绩上多费笔墨。
扬长避短:
如果你是一个不重名利的人,那么在求职时可能多少有一点“吃亏”,因为你一时拿不出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧,你曾经扎扎实实地做过许多实际工作,工作量以及你对事业的执著,可以说明你的勤奋和你所具备的能力。
把最重要的东西放在前面:
不少人的成就清单是按时间顺序 一罗列。这样当然不是不行,起码说明他是一位很老实的人。但这样做显得不够聪明。如果换一种方法,可能会给人以更深的印象。比如你曾经在报刊上发表过论文,可以按报刊的高低层次,排列你的文章先后;你有多篇论文获奖,那么就先写所获奖项最高的那一份,在这里,刊载的时间不是主要的;你曾在多种岗位上任职,那么,不妨把其中最让人羡慕的一个职位放在最前面,用以吸引对方的注意力。
恰当使用“管理词汇”:
恰当地使用管理词汇,既可以充分展示你的专业水平,又能有效地提高你的履历的档次。
不要忘记填父母:
填写家庭主要成员,不要忘记填父母。有些人连父母工作单位的全称都不清楚。这样往往容易被人联想到:对亲生父母都如此不关心,还会关心国家、企业和事业吗?
海外关系如实填写:
凡直系亲属中有海外关系应如实填写。填上这些关系,在改革开放的今天,说不定还会为求职创造某些优先录用的机遇。
慎写托福成绩:
在填写外语水平时,可以填过了四级还是六级,不要把托福考试的成绩作为证明。大凡考托福的人,不仅是为测验自己的英语能力,许多都是想出国。如果填上托福考试成绩,别人会认为你来这个单位不会待长久,说不定想过度一下就出国。把托福考试的成绩介绍给用人单位时,一定要慎之又慎,否则其结果往往适得其反。
充分展示自己的特长:
有的人对写特长很犯愁,认为自己没有什么特长可言。其实大可不必把特长看得那么神秘、高不可攀。先是填专业方面的特长,外语水平达到几级;再就是一般特长,诸如善于组织、宣传,曾任过什么学生干部,是否会写文章、长于书法,对某一运动项目(如田径、球类、游泳等)的擅长;甚至会唱歌、跳舞、演奏乐器,善于人际交往等,都可说是自己的特长。有的人特长很多。但在填写时不必都写上,要根据用人单位的需要选择填写。
履历时间不能间断:
简历就是个人简要历史。历史是不能间断的,填简历通常应从小学开始,高中毕业后,若当年未考上大学,曾在家里复习,也不能漏填这段时间。因病或其他原因停学的时间也应填上。
贴照片:
履历表上要不要贴上照片,这也是求职者关注的一个问题。贴不贴照片主要考虑应聘工作以及自身条件来作恰当安排。有的工作,如公关、秘书、外资比较注重相貌,一般来说应当贴上照片。有的工作,如科研、设计等不太注重相貌,因此,一般可以不贴照片。但是,美丽、英俊的外表也是人的特长和财富,所以如果你确实有漂亮的五官、潇洒的风度,最好不要被埋没,还是选一张可人的照片贴上吧。应在履历表首页右上角适当的地方贴上自己的近照。同样的道理,如果天生相貌丑陋,最好就先不要暴露在履历表上,这也叫扬长避短吧。
然而,对所贴照片也是有要求的。照片一般应该用免冠半身正面寸照。如果向文艺界求职,或者谋求的 。

履历简历和履历

简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长,内容也要更详细。它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉, 专业协会会员资格以及其他一些信息。
简历则不同,它只有简短的两页设计,因此人们可以很快地读完它,从而有助于初次筛选应聘者。简历对于那些非国有产业的公司更为合适,它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。
和简历一样,在履历上也要填写你的名字,联系方式,学历,技能和工作经验。在这一基础上,履历还要包括所作过的研究和教学经验,发表的文章,获得的奖学金、参加的专业协会和获得的专业资格、奖励和其他一些与应聘职位相关的信息。
参考资料
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